根据越南《劳动法》的规定，即使员工旷工离职（即未提前通知或擅自离职），雇主仍然需要支付其应得的工资。以下是相关要点：1. 工资支付义务 必须支付已工作期间的工资：无论员工是否旷离，雇主都必须支付员工实际工作期间的工资，不得无故克扣或拖欠。 工资计算依据：工资应
2025-06-18
越南《劳动法》（2019年修订版）对劳动合同的签订有详细规定，涵盖合同类型、形式、内容、试用期及续签等关键方面。以下是核心要点：一、劳动合同的类型 无固定期限劳动合同 适用于无法确定工作完成时间或工作期限超过36个月的情况。 外籍员工因工作许可限制（
2025-06-18
法定假
新劳动法规定的公共假期将从10 天增加到 11 天，越南员工将获得全额工资。如果公共假期是周末，员工有权在下一个工作日休假。除了这些公共假期外，外籍员工还有权在传统的新年休息一天，在他或她的国家的国庆节休息一天。 年休假
根据法律，在越南
2025-05-26
薪资支付
外国雇员的雇主可以用越南盾或美元支付工资。出于税收和社会保障目的，以美元支付的工资必须转换为越南盾。标准是按月付款，制造商有时采用双周付款。
工资单
工资单可以每月在网站、PDF或纸质版上提供发给员工。
奖金
一般情况下，相关的
2025-05-26
在越南解聘在实践中是困难的。因此，强烈推荐谈判的替代选择。就员工薪酬达成相互协议可能会为公司节省时间、金钱和法律风险。
新劳动法为劳资双方单方面解除劳动合同提供了更多依据，具体如下： 1.外籍员工因法院和有关部门的判决或决定而被开除的，与外籍员
2025-05-26
试用期规定：企业高管180天管理，白领60天，技术人员30天，普工6天。越南对行政职位的定义相当模糊，并且与其他国家不同。这段时间可以在劳动合同或单独的试用协议中列出。如果包含在试用期中，则在试用期内没有义务缴纳社会保险费。在试用期内，雇主必须支付至少85%的岗位
2025-05-26
劳动合同必须以书面形式订立，并一式两份，其中雇员保留一份，雇主保留一份。但不满一个月的，双方可以签订口头劳动合同。对于外国雇员，雇佣合同必须以越南语和雇主雇员都同意的第二语言（通常是英语或中文）书写。越南现在只有两种劳动合同：1.固定期限劳动合同:最长期限为
2025-05-26
越南位于东南亚。经过多年的战争于1975年结束，现在它的经济发展非常迅速。1986年，政府实施了一系列经济和政治改革，开启了越南融入全球经济的道路。到2000年，它与大多数国家建立了外交关系。自2000年以来，越南的经济增长一直位居世界前列。2011 年，该国在 11 个主要
2025-05-25
越南退休金是多少
越南退休金的金额因多种因素而异，以下是具体情况：
按缴费年限和性别划分
2025-05-16
一、带薪年假规定
1.员工在连续工作满12个月后，有权享受带薪年假。具体天数根据工龄确定：
工作满12个月但不满5年：12天；
2025-04-12
越南环保法 2022 注意事项：1、第七十五条第1款的规定必须在2024年12月31日之前实施。2、家庭和个人生活垃圾的收集，运输和处理的服务收费。3、从家庭和个人产生的生活垃圾须分类4、环保标章5、环境保护基金6、企业提列环境费用并呈现于财务报表7、环境保护产业的
2025-04-09
越南企业法（中译内容如有异议，则以原文为准）越南社会主义共和国独立-自由-幸福国会 第 59/2020/QH14 号法 2020/6/17 颁布 2021/1/1 生效 企业法根据越南社会主义共和国宪法；国会颁行企业法。 第一章： 总则 第 1 条： 调整范围本法规定企业之成立、组织管理、重组、解
2025-04-09
如今，工人常常选择加班以增加个人收入。 越南法律对员工加班时间计算有规定，但并非所有员工都清楚。维益律所向读者介绍以下与员工加班时间相关的法律规定。1. 加班的概念越南劳动法对加班的规定如下：加班时间是指法律、劳动集体协议或劳动规则规定的正常工作时间
2025-03-24
在越南，越南政府已批准越南财政部提出的从纸质发票转为电子发票的提案。关于在商品和服务销售中使用电子发票的第 119 号法令已颁布并自 2018 年 11 月 1 日起生效。用电子发票代替纸质发票一直被认为是重要的。通过本文，您将能够了解过渡到越南的电子发票将如何
2025-03-23
越南劳动法 | 修改外国人工作许可（工作签证） 劳动法将从 2021 年 1 月起进行修订。 修订后的劳动法加强了对员工的保护并符合国际标准。 公司需要审查其劳动实践并遵守修订后的劳动法。越南议会已批准修订后的劳动法，该法将于 2021 年 1 月生效。在国际劳工组织（IL
2025-03-23
雇主了解加班的定义非常重要。
了解加班时间的定义和数量意味着在时间限制下最大限度地提高生产力。正常工作时间不能超过每天 8 小时和每周 48 小时。对于在繁重劳动或危险环境中工作的员工，法律可能会单独限制工作时间。
例如，有规定限制因接触危险物质和化学
2025-03-23
不允许加班的人群 未成年员工：年龄介于15至18周岁之间的员工不适用于延长工作时间或加班的规定限制。 残疾员工：工作能力受损程度达到或超过51%的轻度、重度或特殊残障员工，不得被要求进行加班工作。 接触有害物质员工：在工作过程中接触到有毒、有害、危险物品或从
2025-03-23
2024年，劳动者月均收入达770万越南盾（折合人民币约2220元），同比增长8.6%，增加61万越南盾。其中，男性劳动者月均收入为870万越南盾（折合人民币约2508元），女性劳动者月均收入为650万越南盾（折合人民币约1874元）；城市地区劳动者月均收入为930万越南盾（折合人民币约2682元），农村地
2025-03-20
对于首次填写NA8表格的用户，需要注意以下事项： 姓名：必须使用大写字母填写完整的全名。 职务和职业：需准确填写外国人的职务和职业。 护照信息：通常是普通护照，请正确填写护照号码。 居住地址：填写外国人在国外的居住地址。 工作单位：需填写外国人在越南的正式工
2025-03-19
越南工作签证是什么？越南工作签证或越南劳动签证是签发给外国人在越南合法工作的签证。随着经济的快速发展，越南正成为国际劳工的理想目的地。为确保顺利入境和工作，了解劳动签证的相关规定至关重要。工作签证的类型越南工作签证分为：•LD1– 颁发给持工
2025-03-19