运营总监岗位说明书一、基本信息 岗位名称：运营总监（COO） 所属部门：运营部/总经办 直接上级：总经理/CEO 直接下级：运营经理、供应链主管、项目经理、客服主管等 岗位类别：高层管理类 薪资范围：面议（根据企业规模及行业标准）二、岗位核心职责 战略落地与目标管理
2025-02-11
一、岗位信息 岗位名称 新媒体运营经理 岗位编号 所属部门 运营部 岗位定编 1 直接上级 副总经理 所辖人数 10 直接下级 运营主管 下级人数 2 二、岗位概述 负责新媒体的运营，制定阶段性
2025-02-11
一、岗位信息 岗位名称 财务经理 岗位编号 所属部门 财务部 岗位定编 1 直接上级 财务总监/总经理 所辖人数 10 下属岗位 会计主管、成本会计、出纳、财务分析员等 下级人数 8 二、岗位职责
2025-02-11
一、岗位信息 岗位名称 财务总监（CFO） 岗位编号 所属部门 财务部 岗位定编 1 直接上级 总经理/CEO 所辖人数 10 下属岗位 财务经理、会计主管、资金主管、税务主管等 下级人数 10 二、岗位职责
2025-02-11
财务经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称：财务经理
所属部门：财务部
直接上级：财务总监/总经理
下属岗位：会计主管、成本会计、出纳、财务分析员等
工作地点：公司总部
岗位性质：管理类
二、岗位核心职责
财务制度与体系建设
制定和完善公司财务管理制度
2025-02-09
应税收入（每月） 税率 所得税计算方法 500万盾以下 5% 应税收入 x 5% 500万以上至1000万盾以下 10% 应纳税所得额 x 10% -250,000 盾 1000万以上至1800万盾以下 15% 应税收入 x 15% -750,000 盾 1800万以上至320
2025-01-21
无劳动合同的居民个人按10%的税率缴纳个人所得税。在计算 PIT 之前，应税收入进一步减少每月 11,000,000 越南盾的个人免税额和每个注册受抚养人每月 4,400,000 越南盾的受抚养人免税额。
居民是至少满足以下两个条件之一的人：
个人在一个日历年内或自首
2025-01-14
月事期间的女工，每天得休息 30 分钟；
对于养育 12 个月龄以下婴儿的女工每天于工作时间得休息 60 分钟。
休息时间仍按劳动合约享有全薪
2025-01-14
父母有权享受带薪休假来照顾生病的孩子。如果生病的孩子不满三岁，则每个孩子一年内的最长权利期限为 20 个工作日；如果生病的孩子在三岁至七岁之间，则最长为 15 个工作日。员工在休假期间照顾生病子女的工资与他们自己的病假工资一样计算。它由社会保险基金承保，仅
2025-01-14
自然分娩：5天
剖宫产：7天
自然生双胞胎：10天
剖宫产双胞胎：14天。
一次生育两个以上的孩子：每增加一个孩子（从第三个孩子开始），可额外休三天假。
如果男性员工是唯一参加社会保险计划的人，并且婴儿的母亲死亡或面临健康风险，男性员工将有权休假至孩子满六个月。
2025-01-14