突然发现一个现象:越来越多的中高层管理者，不是学历最高的，不是专业能力最强的，而是吃透了向上管理这个规则
你有没有发现职场里的“不公平”？ 有人埋头苦干3年原地踏步，有人入职1年就连升两级，资源、机会全往身上靠。 我那个朋友老王，20年职场生涯不管去哪都混得风生水起，从工程师一路干到大部门总监——他靠的从不是讨好，而是把“向上管理”
2025-12-06
突然发现一个现象:越来越多在公司当上中高层管理者的，不是专业能力特别出众的，不是特别能说会道的，而是摸透了
“你根本不知道！老李能当上主管，全靠‘抱大腿’！”老杨的语音带着火气，打断了我的安慰。 他接着爆料：“我跟直属领导根本聊不到一块——他连CPK（过程能力指数）都不懂，还总瞎指挥质量方案，我懒得应付；可老李不一样，领导加班他就陪着，领
2025-12-06
2025年，越南白领劳动力市场继续保持活跃态势，受稳健的经济发展和强劲的外国直接投资（FDI）驱动，平均薪资预计将实现显著增长。信息技术、金融、高端制造等行业成为高薪标杆，而胡志明市与河内之间的地区薪资差异依然明显。本报告旨在为求职者、雇主和投资者提供清晰、
2025-11-20
这份报告将结合最新数据，为你梳理胡志明市白领的薪资结构、行业差异及求职建议，助你全面了解当地的薪酬图景。下面这个表格汇总了胡志明市主要白领岗位的月薪参考范围，数据综合自2025年的薪资报告，可以帮你建立一个直观的印象。 行业/职位 初级/专员月薪 (
2025-11-20
从整体水平、影响因素、不同职位和行业的差异、福利待遇以及未来趋势等多个角度进行解读。一、 整体工资水平概览河内的白领工资水平在东南亚处于中游，高于胡志明市以外的其他地区，但通常低于胡志明市。工资范围非常宽泛，受多种因素影响。根据2023年底至2024年初
2025-11-20
这份报告将为您详细分析2025年越南平阳省的工人薪资水平，内容涵盖了总体薪资情况、不同行业和岗位的具体薪资范围，以及重要的薪资影响因素和未来趋势。平阳省工人薪资概览根据多个信息来源，2025年平阳省工人的整体月平均收入有显著提升。许多企业的员工平均月收入
2025-11-16
一、 核心摘要永福省紧邻河内市，是越南北部重点经济区的核心成员，拥有高度发达的工业基础。作为汽车、摩托车和电子制造业的重要基地（尤其是日本企业，如本田、丰田等聚集地），永福省的工人薪资水平在越南北部处于上游，显著高于南定、福寿等省，与海防市大致相当，但略低于
2025-11-15
一、 核心摘要福寿省是越南北部的中等发展省份，位于河内市西北方向。其经济结构正从传统的农业为主向工业与服务业结合转型，建立了一些集中工业区。总体而言，福寿省的工人薪资水平在越南北部属于中等偏低水平，低于河内、海防、太原等核心工业区，但其最大的优势在于
2025-11-15
一、 核心摘要南定省是越南北部红河三角洲的关键省份，以其庞大的纺织和服装产业而闻名。与太原、海防等以电子制造业为主的省份不同，南定省的工业结构更侧重于劳动密集型的轻工业，如纺织、服装和鞋类制造。因此，其整体薪资水平在越南北部处于中等偏下水平，但劳动力
2025-11-15
一、 核心摘要越南太原省已成为越北地区至关重要的工业中心和电子制造业重镇，尤其以“太原硅谷”之称闻名。得益于三星及其大量供应链企业在此投资建厂，太原省的劳动力市场活跃，薪资水平在越北地区处于领先地位，尤其在制造业领域，其对技术工人的薪资竞争
2025-11-15
一、 核心摘要广宁省是越东北部重要的经济中心，以其世界遗产下龙湾和庞大的煤炭产业闻名。近年来，随着旅游业、制造业和服务业的多元化发展，其劳动力市场日趋活跃。总体而言，广宁省的薪资水平在越南北部重点经济区中处于中等水平，略低于河内和海防，但高于许多内陆省
2025-11-15
根据2025年的最新数据，越南海防市的工人薪资水平整体呈现稳健增长的趋势，特别是在制造业领域。下面这个表格整理了海防市不同岗位在2025年的大致月收入范围，可以让你一目了然。 岗位类别 月总收入 (越南盾) 月总收入 (人民币) 主要行业/备注
2025-11-15
越南社保缴费比例（2025年） 参保方 保险项目 缴费比例 备注 雇主 社会保险 17.5% 包含退休和死亡抚恤 (14%)、疾病和生育 (3%)、工伤和职业病 (0.5%) -1 医疗保险 3% 失业保险 1% 雇主合
2025-11-15
越南的社保制度较为复杂，缴费金额与员工的工资直接相关。以下是基于越南现行法律（2025年）的社保缴纳比例和费用说明。一、社保缴纳比例（2025年）越南社保体系包含三个主要项目：社会保险、医疗保险和失业保险。总缴纳比例为员工月薪的32.5%，由雇主和员工共同承担。具体
2025-11-15
参考汇率：1 人民币（CNY）= 3,707 越南盾（VND）以下是按地区和岗位划分的月薪详细换算：一、按地区划分（普通工人月薪）越南全国按经济发展水平分为四个地区，薪资水平差异明显。
二、按不同岗位划分（月薪）
重要说明收入性质：以上数字通常指的是工人的 “净收入” ，
2025-11-15
张经理是一家中国科技公司的海外业务负责人。去年公司决定布局越南市场，他被委以重任，负责组建越南团队。本以为凭借优厚的薪资待遇，招聘会十分顺利，没想到现实给他泼了一盆冷水。他在国际招聘平台发布了职位，收到的简历却寥寥无几；委托当地猎头，进展缓慢且费用高昂；尝
2025-11-08
越南《劳动法》关于离职的规定非常详细，明确区分了不同情况下的程序和后果。了解这些规定对于雇主和员工都至关重要，可以避免不必要的法律纠纷。
一、员工单方面解除劳动合同（辞职）
这是最常见的离职形式，但必须遵守法定程序。
1.核心要求：提前通知
对于无固定期限合
2025-11-06
关于越南《劳动法》中薪资的计算，这确实是一个涵盖多方面规定的复杂话题。以下是基于越南现行《劳动法》（2019年版，2021年生效）的核心要点详解，旨在帮助您全面理解薪资的构成、计算和支付规则。
一、 薪资的核心构成
越南的月薪通常不是单一数字，而是由以下几个部分
2025-11-06
了解越南劳动法的辞退补偿标准，对于企业和员工都十分重要。以下信息主要基于越南《劳动法》（第45/2019/QH14号），该法于2021年1月1日生效。
一、辞退情形及补偿标准
1.非自愿离职 (因架构调整、技术或经济原因裁员等) ：法定补偿，每工作满1年，补偿1个月的月平均工资
2025-11-06
越南工作许可证的申请流程相对复杂且严格，通常由雇主主导，但申请人需要积极配合提供大量文件。以下是详细的流程和说明：核心前提条件在开始流程前，必须满足以下基本条件之一： 大学本科及以上学历，且拥有至少3年与专业对口的工作经验（该经验需与未来在越南的职位相关）
2025-11-03