人口红利：越南15-35岁人口占比超40%，劳动力充沛
薪资水平：2025年越南平均月薪约 800-1500万越南盾（约2300-4300元人民币），仅为中国的1/3~1/2
热门行业：制造业（电子、纺织）、IT、物流、跨境电商人才需求旺盛
2025-07-21
1、劳工有权单方终止劳动合同但要提前通知雇主如下：
a) 依不确定期限之劳动合同工作者最少 45 天；
b) 依确定期限 12 至 36 个月之劳动合同工作者最少 30 天；
c) 依确定期限 12 个月以下之劳动合同工作者最少 03 个工作天；
d) 对于一些特殊产业、工作则提前通知之
2025-07-19
1、在以下场合雇主有权单方终止劳动合同：
a） 劳工经常未完成劳动合同所列工作，评估标准为雇主规制中所规定之工作完成程度。工作完成程度评估规制由雇主颁行但要参考基层劳工代表组织（若有基层劳工代表组织）之意见；
b）对于依不确定期限劳动合同工作之劳工患病、遭受意
2025-07-19
1、女工得于分娩前后，休产假为 6 个月；分娩前产假时间不得超过 2 个月。如女工生育超出 2 个以上婴儿，每多生一个婴儿，多休 1 个月产假。
2、女工于休产假期间，得依社会保险法规享有产假制度。
3、按本条 1 款规定休产假期满，若有需求，女工可与雇主协商后再无薪休假一
2025-07-19
因病、伤残、医嘱请假的员工，由社会保险基金支付津贴。病假津贴是根据员工的工资数字来计算社会保险费的。最高权利为：
每年 30 天（如果员工缴纳社会保险基金的时间少于 15 年）或
每年 40 天（如果员工向社会保险基金缴款 15 至 30 年）或
每年 60 天（如果员工缴纳社会
2025-07-19
根据法律，在越南正常工作条件下工作的员工有权享受至少 12 天的带薪年假（公共假期除外）。在繁重、危险或有毒的工作条件下工作的员工有权享受至少 14 天的年假。在“极端”繁重、危险或有毒的工作条件下工作的员工有权享受至少 16 天的年假。雇员每连续
2025-07-19
对于单方面终止（在法律允许的情况下），雇主必须在法定最低期限内提前通知员工。辞职的员工还必须在法定最低期限内提前通知雇主。
无期限劳动合同提前45天，超过12个月的固定期限劳动合同为30天，期限为12个月的固定期限劳动合同为3个工作日。
2025-07-19
1.对于劳工夜间加班者，除依本条第 1 及 2 款规定给付薪资以外，尚获依其薪资单价或日间薪资计算正常工作天或每周例休日或国定假日多给付 20%之加班薪资。
2.夜班加班的工作时间：从晚上 10 时至次日早上 6 时
2025-07-19
上夜班的劳工则获多给付最少其正常工作天薪资单价或实付薪资的 30%薪资。
2025-07-19
1. 简介
越南作为新兴经济体，虽然经济增长迅速，但人均收入水平仍然较低。了解越南普通人的月工资水平，对于认识这个国家的经济状况具有重要意义。
2. 工资水平
在越南，不同省份
2025-07-16
生效日期： 2021 年01月01日
越南社会主义共和国
国会通过日期： 2019 年11 月20日
2025-07-16
越南劳动法规定，员工正常工作时间每天不超过8小时，每周工作6天，但总工作时间不得超过48小时。这意味着员工有权享有每周至少一天的休息时间。这一规定旨在保障员工的休息权，防止
2025-07-16
越南工作签证办理操作手册
2025-07-16
一、VietnamWorksVietnamWorks是越南本土领先的招聘平台，被称为越南的“猎聘”，主要服务于中高端人才市场。
优点：适合招聘经验丰富的专业人士和管理层。
提供越南语和英语双语界面，便于跨国企业使用缺点：招聘成本较高，对蓝领或基层岗位覆盖相对薄弱官网链
2025-07-16
工作时间、加班时长、加班费越南劳动法规定，正常情况下，雇员的工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。但如果经过雇员同意，雇主批准加班，则加班时间不能超过每天12小时，每月40小时，每年200小时。对于纺织、服装、鞋类和电子等特殊行业，因为存在季节性订单，需要在一
2025-07-08
假期及带薪休假根据《劳动法》规定，在越南，每周六、周日为公休日。法定节假日包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一）、雄王节（农历三月初十）、越南南方解放日（4月30日）、劳动节（5月1日）等。此外，员工还将有权在9月2日越南国庆节之前或之后获得额外的休息日。 此外，越南劳工还
2025-07-08
一、法定工作时间、加班时长、加班费越南劳动法规定，正常情况下，雇员的工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。但如果经过雇员同意，雇主批准加班，则加班时间不能超过每天12小时，每月40小时，每年200小时。对于纺织、服装、鞋类和电子等特殊行业，因为存在季节性订单
2025-07-08
根据最新数据，越南劳动者月均收入在2024年约为‌770万越南盾（约合人民币2220元）‌，同比增长8.6%。以下是细分分析：‌
1. ‌整体薪资水平‌
‌全国平均‌：2024年劳动者月均收入为770万越南盾（人民币2220元），居民月均收入约540万越南盾（人民
2025-07-08
越南海防市（Hải Phòng）员工薪资水平综合分析，涵盖制造业、技术岗位
一、整体薪资水平与结构 基础岗位薪资范围 制造业普工：月收入约3,030–4,240元人民币（含补贴），其中基本工资约1,608元，其余为交通补贴（121元）、燃油补贴（91元）、环境补贴（152元）及浮动奖金（如生产奖金最高606元）。 外资企业福利优势：提供免费餐饮、病假补贴（152
2025-06-25
胡志明市员工薪资水平综合分析，涵盖整体分布、行业差异、生活成本对比
一、整体薪资水平与结构 平均工资与分布 2025年胡志明市劳动者平均月薪约1240万越南盾（约合3650元人民币），但不同群体差异显著： 低收入群体（＜500万越南盾/月）：占比4.28%，集中在保安、服务员等岗位。 中等收入群体（500万–2000万越南盾/月）：占85%以上
2025-06-25