根据越南社会主义共和国宪法；国会发布劳动法。第一章： 总则第 1 条： 调整范围劳动法制定劳动标准；劳工、雇主、基层劳工代表组织、雇主代表组织之间有关劳动关系，以及直接与劳动关系有关的其他关系之权、义务及责任；国家对劳动之管理。第 2 条： 适用对象1、劳工、学徒
2024-12-29
2019年《劳动法》（第45/2019/QH14号）第105条，规定了正常条件下的劳动者工作时间如下：1、正常条件下劳动者的工作时间，每天不超过8小时及每周不超过48 小时。2、雇主有权按天或按周规定工作时间，但应公告予劳动者知悉；若按周工作时，则每日正常工作时间不超过10小时及每
2024-12-29
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）和《社会保险法》（58/2014/QH13）关于劳动者去世的相关规定
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）第34条，规定的解除劳动合同的情形的规定如下：劳动者死亡；经法院宣告丧失民事行为能力、失踪或者死亡。根据上述规定，当劳动者死亡时，劳动合同自动终止。越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）第48条关于劳动合同终止企业的责任的规定：企业有
2024-12-29
一、越南法律禁止普通企业从事贷款等银行业务越南《信贷机构法》（第32/2024/QH15号）第四条第38款规定：“信贷机构是依照本法规定从事一项、多项或者全部银行业务的具有法人地位的经济组织。信贷机构包括银行、非银行信贷机构、小额信贷机构和人民信贷基金。&
2024-12-29
越南《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号）关于工作场所危险有害因素的规定
2015年6月25日，越南国民议会批准《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号），自2016年7月1日正式实施。2015年越南《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号）第3条第4款规定，危险因素是指在工作场所中存在的影响劳动者安全，可能导致劳动者受伤或者死亡的因素。2015年越南《
2024-12-29
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）关于带薪年假的相关规定
2019年11月20日，越南社会主义共和国第 14 届国会第 8 次会议通过了新的《劳动法》（第45/2019/QH14号），并于2021年1月1日生效实施，从本法生效日起，原《劳动法》（第 10/2012/QH13 号）失效。越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）关于带薪年假的相关规定如下：越南《劳动法》（第45/
2024-12-29
在越南迅速发展的经济背景下，2024年招聘市场呈现出强劲的活力和多元化的职业机会。尤其是在服务、教育和科技等行业，提供了令人震惊的薪资待遇及丰富的发展空间。本文将为您深入剖析当前越南最热门的招聘信息，帮助求职者抓住每一个职业发展的机会。
越南就业市场
2024-12-08
2024年前10个月越南外派各类劳务13万人次，超额完成全年目标
越南《越南经济》11月13日报道，据越南劳动荣军和社会部海外劳工管理局统计，2024年前10个月，越南向海外派出各类劳工130,640人（其中女工41039人），超额完成全年外派劳工12.5万人的目标。 外派劳工最多的海外市场是日本，为62722人（女工25850人）。其次是中国台湾 48533人（女
2024-12-08
越通社河内——据越南统计总局公布的信息，2024年第三季度越南15岁及以上劳动力预计为5270万人，比第一季度增加11.41万人，比去年同期增加23.88万人。2024年前9个月，15
2024-11-05
想去越南打工通过什么方法可以去想去越南打工通过公司外派，也是目前主要的途径。随着中越合作越来越多，加上越南投资的很多优势，很多中国企业到越南开设分厂，自然需要外派很多员
2024-10-27