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越南劳动法中文版(2021版)

首页 > 职场百科 > 2025-07-16

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依照电子交易的法律规定,劳动合同以数据记录之电子方式签订与书面劳动合同具有同等价值。V8h中越英才网
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2. 对期限为 01 个月以下的劳动合同,双方可口头签订,本法典第十八条第二款、第一百四十五条第一款 a 项与第一百六十二条第一款的规定除外。V8h中越英才网
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第十五条签订劳动合同的原则V8h中越英才网
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1. 自愿、平等、友善、合作与诚实。V8h中越英才网
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2. 自由签订劳动合同但不可违反法律、集体劳动约定与社会道德。V8h中越英才网
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第十六条签订劳动合同时提供信息的义务V8h中越英才网
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1. 雇佣者应给劳动者诚实地提供信息如工作、工作地点、工作条件、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、工资、发工资形式、社会保险、医疗保险、失业保险、保护经营机密、工艺机密之规定与其他直接影响到签订劳动合同事项之问题若劳动者要求。V8h中越英才网
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2. 劳动者应给雇佣者诚实地提供信息如姓名、出生日期、性别、居住处、学历、职业技能水平、确认身体健康状况与其他直接影响到签订劳动合同事项之问题若雇佣者要求。V8h中越英才网
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第十七条雇佣者签订、履行劳动合同时严禁:V8h中越英才网
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1. 扣押劳动者身份证、文凭、证书的正本。V8h中越英才网
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2. 履行劳动合同时要求劳动者实施用金钱或其他财产的担保措施。V8h中越英才网
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3. 强迫劳动者履行劳动合同给雇佣者支付债务。V8h中越英才网
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第十八条签订劳动合同的权限V8h中越英才网
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1. 劳动者直接签订劳动合同,此条第二款的规定除外。V8h中越英才网
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2. 对于期限为 12 个月以下的农事季节工作,十八岁以上的劳动者们可授权其中一位劳动者签订劳动合同,劳动合同应以书面形式签订并与每位劳动者签订的同等法律效力。V8h中越英才网
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被授权人签订劳动合同应附加注明每位劳动者姓名、出生日期、性别、居住处与签名的清单。V8h中越英才网
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3. 雇佣者方的签订劳动合同之人是属于以下其中一种情况:V8h中越英才网
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a) 企业的法定代表人或法律规定的被授权人;V8h中越英才网
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b) 依照法律规定,机关领导、具有法人资格组织;V8h中越英才网
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c) 依照法律规定,家庭代表人、合作组、无法人资格的其他组织或被授权人;V8h中越英才网
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d) 直接使用劳动的个人V8h中越英才网
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4. 劳动者的签订劳动合同之人是属于以下其中一种情况:V8h中越英才网
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a) 18 岁以上的劳动者;V8h中越英才网
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b) 满 15 岁以上至未满 18 岁的劳动者,应有其法定代表人的许可证;8V8h中越英才网
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c) 未满 15 岁的人与其法定代表人;V8h中越英才网
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d) 被劳动者组队授权合法签订劳动合同的劳动者。V8h中越英才网
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5. 被授权签订劳动合同的人不可授权别人签订劳动合同。V8h中越英才网
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第十九条签订多本劳动合同V8h中越英才网
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1. 劳动者可跟很多雇佣者签订多本劳动合同但应保证充分履行已签订的内容。V8h中越英才网
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2. 劳动者同时跟很多雇佣者签订多本劳动合同时,依照社会保险、医疗保险、失业保险与劳动安全卫生的法律规定参与社会保险、医疗保险、失业保险。V8h中越英才网
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第二十条劳动合同种类V8h中越英才网
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1. 劳动合同有以下其中一种种类:V8h中越英才网
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a) 无固定期限劳动合同是一种双方无确定期限、终止合同效力时间的合同。 b) 固定期限劳动合同是一种双方在合同生效日后 36 个月以内确定期限、终止合同效力时间的合同。V8h中越英才网
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2. 此条第一款 b 项规定的劳动合同到期而劳动者仍然继续工作就依照如下实施:V8h中越英才网
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a) 劳动合同到期后 30 日内,双方应签订新劳动合同;未签订新劳动合同期间,双方的权利与义务依旧依照已签订的合同履行;V8h中越英才网
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b) 若超过劳动合同到期后 30 日内的期限,双方未签订新劳动合同,依照此条第一款 b 项规定的已签订之合同成为无固定期限劳动合同;V8h中越英才网
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c) 在双方签订新劳动合同是固定期限劳动合同的情况下也只能续签 01 次,之后若劳动者仍然继续工作就应签订无固定期限劳动合同,雇佣别人当国有企业经理的劳动合同与本法典第一百四十九条第一款、第一百五十一条第二款、第一百七十七条第四款的规定除外。V8h中越英才网
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第二十一劳动合同内容V8h中越英才网
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1. 劳动合同应有以下主要内容:V8h中越英才网
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a) 雇佣者的姓名、地址与雇佣者方的签订劳动合同之人的姓名、岗位;V8h中越英才网
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b) 劳动者方的签订劳动合同之人的姓名、出生日期、性别、居住处、公民身份卡、身份证号或护照;V8h中越英才网
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c) 工作与工作地点;V8h中越英才网
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d) 劳动合同期限;V8h中越英才网
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đ) 工作或岗位的工资金额、发工资形式、发工资时间、补助以及其他补贴金额;V8h中越英才网
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e) 晋升、加薪制度;

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