V8h中越英才网V8h中越英才网e) 罢工；
V8h中越英才网V8h中越英才网g) 依照法律规定之其他权利。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 劳动者有以下义务：
V8h中越英才网V8h中越英才网a) 履行劳动合同、集体劳动协约与其他合法约定；
V8h中越英才网V8h中越英才网b)遵守劳动纪律、劳动规则；遵守雇佣者的管理、调配与监察；
V8h中越英才网V8h中越英才网c) 实施劳动、工作、职业教育、社会保险、医疗保险、失业保险与劳动安全卫生的法律规定
V8h中越英才网V8h中越英才网第六条雇佣者的权限与义务
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 雇佣者有以下权限：
V8h中越英才网V8h中越英才网a) 招聘、安排、管理、调配、监察劳动；表扬与处罚违反劳动纪律；
V8h中越英才网V8h中越英才网b) 依照法律规定，成立、加入、参与雇佣者的代表组织、职业组织与其他组织活动；
V8h中越英才网V8h中越英才网c) 要求劳动者代表组织互相商量为签订集体劳动协约的目的；参与解决劳动争执、罢工；跟劳动者代表组织沟通、交流关于劳动关系的问题，改善劳动者的物质以及精神生活；
V8h中越英才网V8h中越英才网d) 暂时关闭工作场所；
V8h中越英才网V8h中越英才网đ) 依照法律规定之其他权限。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 雇佣者由以下义务：
V8h中越英才网V8h中越英才网a) 履行劳动合同、集体劳动协约与其他合法约定；尊重劳动者的名誉、人品；
V8h中越英才网V8h中越英才网b) 设立机制并跟劳动者与劳动者代表组织沟通、交流；在工作场所实施民主规制；
V8h中越英才网V8h中越英才网c) 对劳动者进行培养、再培养、提高职业技能与水平、转换行业、工作； d) 实施劳动、工作、职业教育、社会保险、医疗保险、失业保险与劳动安全卫生的法律规定；建立于实施工作场所的性骚扰防止措施；
V8h中越英才网V8h中越英才网đ) 参与发展国家职业技能标准、对劳动者进行评估、认可职业技能。
V8h中越英才网V8h中越英才网第七条建立劳动关系
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 劳动关系通过基于双方自愿、友善、平等、合作、尊重对方之权利进行沟通、商量、协商而确立。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 雇佣者、雇佣者与劳动者代表组织、劳动者代表组织在政府机关的帮助下建立进步、和谐、稳定的劳动关系。
V8h中越英才网V8h中越英才网3. 参加工团与政府机关扶持建立进步、和谐、稳定的劳动关系；监察执行劳动法律规定；保护劳动者合法、正当的权利。
V8h中越英才网V8h中越英才网4. 越南贸易与工业部、越南合作社联盟以及其他雇佣者代表组织依照法律规定而成立，其的作用是代表、保护雇佣者合法的权利、参与建立进步、和谐、稳定的劳动关系。
V8h中越英才网V8h中越英才网第八条劳动领域中的严禁行为
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 劳动中的歧视。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 暴行劳动者、强制劳动。
V8h中越英才网V8h中越英才网3. 工作场所的性骚扰。
V8h中越英才网V8h中越英才网4. 利用职业教育的名义牟利、压榨劳动力或拉拢、引诱、强制学徒参与违法活动。
V8h中越英才网V8h中越英才网5. 对于要使用已有国家职业技能证书或已经过培养之劳动的工作而使用未经培养或未有国家职业技能证书的劳动。
V8h中越英才网V8h中越英才网6. 用拉拢、引诱、许诺、诈骗广告或其他手段欺骗劳动者或为人口贩卖、压榨、强制劳动的目的招聘劳动者或利用工作业务、出口劳动合同的活动以便实施违法行为。
V8h中越英才网V8h中越英才网7. 使用违法未成年劳动。
V8h中越英才网V8h中越英才网第二章
V8h中越英才网V8h中越英才网工作、招聘与劳动管理
V8h中越英才网V8h中越英才网第九条工作、提供就业机会
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 工作是法律不禁止创造收入的劳动活动。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 政府、雇佣者与社会有责任参与提供就业机会，保证具有劳动能力的人们均有就业机会。
V8h中越英才网V8h中越英才网第十条劳动者的工作权限
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 若法律不禁止，可自由选择工作、给任何雇佣者、在任何地点工作。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 直接联系雇佣者或通过就业业务组织寻找按愿望、能力、职业水平和身体找工作。
V8h中越英才网V8h中越英才网第十一条招聘劳动
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 雇佣者有权直接通过就业业务组织、出租劳动企业以便依照雇佣者的要求招聘劳动。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 劳动者无需支付招聘劳动费用。
V8h中越英才网V8h中越英才网第十二条雇佣者的劳动管理责任
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 建立、更新、管理、使用电子版或书面版劳动管理手册并有要求时出示给政府与机关。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 在开始运行当日起 30 天内说明使用劳动事项、给属省级委员会劳动专门机关定期报告运行过程中的劳动替换情况并通知社会保险机关。
V8h中越英才网V8h中越英才网3. 政府具体规定此条。
V8h中越英才网V8h中越英才网第三章劳动合同
V8h中越英才网V8h中越英才网第一目签订劳动合同
V8h中越英才网V8h中越英才网第十三条劳动
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 劳动合同是劳动者与雇佣者对有报酬、工资之工作、劳动条件、各方在劳动关系中的权利与义务的约定。
V8h中越英才网V8h中越英才网若双方以别名协商但有显示有报酬、工资之工作以及一方的管理、调配、监察的内容就被视为劳动合同。
V8h中越英才网V8h中越英才网2. 劳动者入职前，雇佣者应与劳动者签订劳动合同。
V8h中越英才网V8h中越英才网第十四条劳动合同的形式
V8h中越英才网V8h中越英才网1. 劳动合同应以书面形式签订并一式 02 份，劳动者持 01 份，雇佣者持 01 份，此条第二款的规定除外。
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