越南劳动法中文版（2021版）

第三目解决权利集体劳动争执的程序与权限

第一百九十一条解决权利集体劳动争执的权限

1. 有权限解决权利集体劳动争执的机关、组织、个人包括：

a) 劳动和解员；

b) 劳动仲裁委员会；

c) 人民法院。

2. 权利集体劳动争执在要求劳动仲裁委员会或法院解决前应通过劳动和解员的和解手续。

第一百九十二条解决权利集体劳动争执的程序与手续

1. 解决权利集体劳动争执的程序与手续依照本法典第一百八十八条第二、三、四、五、六款规定实施

对于本法典第一百七十九条第二款 c 项规定的争执，确定存在违法行为，劳动和解员做记录并将文件、数据转给政府机关依照法律规定审查、处理。

2. 若和解不成或本法典第一百八十八条第二款规定的和解期限到期而劳动和解员未进行和解，发生争执的各方有权选择一下其中一种方式以解决争执：

a) 要求劳动仲裁委员会依照本法典第一百九十三条规定进行解决； b) 要求法院解决。

第一百九十三条劳动仲裁委员会解决权利集体劳动争执

1. 基于共识，发生争执的各方有权要求劳动仲裁委员会解决争执若和解不成或本法典第一百八十八条第二款规定的和解期限到期而劳动和解员未进行和解或任何一方不执行成功和解记录中的协商。

2. 依照此条第一款规定，收到解决争执要求后 07 日内，应成立劳动仲裁办以解决争执。

3. 成立劳动仲裁办后 30 日内，根据劳动的法律规定、集体劳动协约、已登记的劳动规则以及其他合法规制与协商，其应作出决定关于解决争执之事并发给发生争执的各方。

对于本法典第一百七十九条第二款 c 项规定的争执，确定存在违法行为，劳动仲裁办无需作出解决决定而做记录并将文件、数据转给政府机关依照法律规定审查、处理。

4. 若各方依照此条规定选择通过劳动仲裁委员会解决争执，在劳动仲裁委员进行解决争执期间，各方不可同时要求法院解决。

5. 若此条第二款规定的期限到期而未成立劳动仲裁办或此条第三款规定的期限到期而劳动仲裁办未作出决定解决争执，各方有权要求法院解决。

6. 若任何一方不执行劳动仲裁办的解决争执决定，各方有权要求法院解决。

第一百九十四条要求解决权利集体劳动争执的时效

1. 要求劳动和解员进行和解权利集体劳动争执的时效为发现发生争执方侵犯其权利的行为日后 06 个月。

2. 要求劳动仲裁委员会解决权利集体劳动争执的时效为发现发生争执方侵犯其权利的行为日后 09 个月。

3. 要求法院解决权利集体劳动争执为发现发生争执方侵犯其权利的行为日后

01 年。

第四目解决利益集体劳动争执的程序与权限

第一百九十五条解决利益集体劳动争执的权限

1. 有权限解决利益集体劳动争执的组织、个人包括：

a) 劳动和解员；

b) 劳动仲裁委员会；

2. 利益集体劳动争执在要求劳动仲裁委员会或进行罢工手续前应通过劳动和解员的和解手续。

第一百九十六条解决利益集体劳动争执的程序与手续

1. 解决利益集体劳动争执的程序与手续依照本法典第一百八十八条第二、三、四、五款规定实施

2. 若成功和解，成功和解记录应包括各方达成一致的内容，有发生争执的各方与劳动和解员的签名。成功和解记录跟企业集体劳动协约鞠咏同等法律效力。

3. 若和解不成或本法典第一百八十八条第二款规定的和解期限到期而劳动和解员未进行和解或任何一方不执行成功和解记录中的协商，发生争执的各方有权选择一下其中一种方式以解决争执：

a) 要求劳动仲裁委员会依照本法典第一百九十七条规定进行解决；

b) 劳动者代表组织有权依照本法典第二百、二百零一、二百零二条规定进行罢工手续。

第一百九十七条劳动仲裁委员会解决利益集体劳动争执

1. 基于共识，发生争执的各方有权要求劳动仲裁委员会解决争执若和解不成或本法典第一百八十八条第二款规定的和解期限到期而劳动和解员未进行和解或任何一方不执行成功和解记录中的协商。

2. 依照此条第一款规定，收到解决争执要求后 07 日内，应成立劳动仲裁办以解决争执。

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