越南劳动法中文版（2021版）

3. 劳动-荣军与社会部部长规定此条第二款đ项与第一款 h 项的名单。

第二目老年劳动者

第一百四十八条老年劳动者

1. 老年劳动者是本法典第一百六十九条第二款规定的年龄后继续工作的人。

2. 老年劳动者有权与雇佣者协商减少日常工作时间或采用全时制度。

3. 政府激励使用老年劳动者做符合身体健康的工作以保证劳动权与有效用人。

第一百四十九条使用老年劳动者

1. 使用老年劳动者时，双方可协商多次签订固定期限的劳动合同。

2. 老年劳动者依照社会保险法的规定领取退休金而依照新劳动合同工作，退休制度的权利除外，老年劳动者还有工资以及其他权利根据法律规定、劳动合同。

3. 不可使用老年劳动人从事对老年劳动者的身体健康带来不好影响的艰难、毒害、危险或特别艰难、毒害、危险工作，保证安全工作条件除外。

4. 雇佣者有责任关心照顾在工作场所的老年劳动者的身体状况。

第三目越南劳动者出国工作、从事驻越南的国外组织与个人、来越南工作的外国劳动者

第一百五十条越南劳动者出国工作、从事驻越南的国外组织与个人

1. 政府极力企业、机关、组织、个人寻找并扩展劳动市场以派越南劳动者出国工作。

越南劳动者出国工作应遵守越南法律的规定、所在国家法律规定，越南社会主义共和国作为成员的国际条约有其他规定除外。

2. 越南公民在驻越南、工业区、经济区、出口加工区、高新区的外国组织工作或给住在越南的外国个人工作，应遵守越南法律并得到法律的保护。

3. 政府具体规定招聘、管理给驻越南的外国组织与个人工作的越南劳动者。

第一百五十一条在越南工作的外国人之条件

1. 在越南工作的外国人是有外国国籍并满足一下条件：

a) 满 18 岁以上并有充分民事行为能力；

b) 有专业书评、技术、工作经验；有健康身体依照卫生厅厅长规定；

c) 不是还在执行处罚或未消除犯罪记录或还在被追究刑事责任依照越南法律或外国法律规定的人；

d) 有劳动许可证由越南政府机关签发，本法典第一百五十四条规定除外。

2. 在越南工作的外国劳动者之劳动合同期限不超过劳动许可证期限。使用在越南工作的外国劳动者时，双方可协商多次签订固定期限的劳动合同。

3. 在越南工作的外国劳动者应遵守越南劳动法并得到越南法律的保护，越南社会主义共和国作为成员的国际条约有其他规定除外。

第一百五十二条招聘、使用在越南工作的外国劳动者之条件

1. 企业、机关、组织、个人、承包商只能招聘外国劳动者担任管理、调配、专家以及技术劳动的岗位而越南劳动者未满足生产、经营需求。

2. 企业、机关、组织、个人招聘在越南工作的外国劳动者前，应说明使用劳动需求并获得政府机关书面式的许可。

3. 承包商招聘与使用在越南工作的外国劳动者前，应具体列举工作岗位、专业水平、技术、工作经验、使用外国劳动者的工作时间，以实施服务包并获得政府机关书面式的许可。

第一百五十三条雇佣者与外国劳动者的责任

1. 外国劳动者应出示劳动许可证若政府机关要求。

2. 在越南工作的外国劳动者没有劳动许可证会被强制出境或驱逐依照在越南的外国人出入境、国境、居住法律规定。

3. 雇佣者使用外国劳动者而其没有劳动许可证，雇佣者会被处罚依照法律规定。

第一百五十四条无需签发劳动许可证的外国劳动者来越南工作

1. 是有合伙价值的有限公司之有限合伙人或业主依照政府规定。

2. 是有合伙价值的股份公司之董事会会员或董事长依照政府规定。

3. 是代表处处长、项目组长或主要负责国际组织活动、驻越南的外国非政府组织。

4. 入境越南不到 03 个月以提供业务。

5. 入境越南不到 03 个月以处理事故、技术情况、复杂工艺影响到或危及生产、经营而越南专家以及来越南的外国专家无法处理。

6. 是依照律师法规定，在越南领取律师职业许可证的外国律师。

7. 越南社会主义共和国作为成员的国际条约的规定。

8. 他国人与越南人结婚并在越南生活。

9. 政府其他的规定。

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