1、女工得于分娩前后，休产假为 6 个月；分娩前产假时间不得超过 2 个月。如女工生育超出 2 个以上婴儿，每多生一个婴儿，多休 1 个月产假。
UYi越南招聘网2、女工于休产假期间，得依社会保险法规享有产假制度。
UYi越南招聘网3、按本条 1 款规定休产假期满，若有需求，女工可与雇主协商后再无薪休假一段
UYi越南招聘网期间。
UYi越南招聘网4、按本条 1 款规定休产假期满前而至少已休满 4 个月产假的女工可提前复职，劳工应预先通知，且取得雇主同意并经审权医疗单位证明提前复职不影响其健康。在此情况下，除领取其复职天数薪资外，女工仍可依社会保险法规继续享有产假之补贴。
UYi越南招聘网5、男工当妻子生孩子、劳工抚养 06 个月以下养子女、女工代怀孕及托代怀孕之女工获依社会保险法规享有产假制度。
UYi越南招聘网在规定的产假期满后，如果有要求，可以根据与雇主商定的条款，给予女雇员额外的无薪假。
UYi越南招聘网如果女性决定在休完四个月的产假后重返工作岗位，她必须首先获得合格医疗中心的许可文件，证明她适合工作。
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