1、在以下场合雇主有权单方终止劳动合同：
tR5中越英才网a） 劳工经常未完成劳动合同所列工作，评估标准为雇主规制中所规定之工作完成程度。工作完成程度评估规制由雇主颁行但要参考基层劳工代表组织（若有基层劳工代表组织）之意见；
tR5中越英才网b）对于依不确定期限劳动合同工作之劳工患病、遭受意外已获连续治疗 12 个月或对于依确定期限 12 至 36 个月劳动合同工作之劳工已获连续治疗 6 个月或对于依确定期限 12 个月以下劳动合同工作之劳工已获连续治疗超过合同期限的一半而其劳动能力仍未康复。当劳工康复时则雇主考虑与劳工继续缔结劳动合同。
tR5中越英才网c） 由于天灾、火灾、危险疫病、敌祸或依政府职权机关之要求迁移、缩小生产经营而雇主已采取所有克服措施，仍迫得要削减工作机会者；
tR5中越英才网d）劳工未依本法第 31 条规定期限在职场报到者（暂缓合同到期未报到者）。
tR5中越英才网đ) 依本法第 169 条规定劳工足够年龄退休者，如另有其他协议除外；
tR5中越英才网e） 劳工擅自旷工而无正当理由连续 05 个工作天以上；
tR5中越英才网g) 依本法第 16 条 2 款规定，劳工缔结劳动合同时提供不真实资讯影响到雇主的招工事宜。
tR5中越英才网2、当依本条 1 款 a、b、c、đ 及 g 点规定单方终止劳动合同时，雇主应提前通知劳工如下：
tR5中越英才网a) 对于不确定期限的劳动合同，最少 45 天；
tR5中越英才网b) 对于确定期限 12 至 36 个月的劳动合同，最少 30 天；
tR5中越英才网c) 对于确定期限 12 个月以下的劳动合同及对于本条第 1 款 b 点规定场合，最少 3个工作天。
tR5中越英才网d) 对于一些特殊产业、工作则提前通知之时间依政府规定执行。
tR5中越英才网3、当依本条第 1 款 d 及 e 点规定单方终止劳动合同则雇主不必提前通知劳工。
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