人力行政负责人（中国籍）
30万总包元

工作职责：
人事模块:
1、负责0-1搭建越南公司核心团队，组织及协调各岗位人员的招聘确保人力资源配置满足生产运营的需求;
2、熟悉越南劳动法等相关法律法规，负责工厂整体用人风险把控，妥善处理劳资纠纷/工伤等事宜;
3、负责人力及行政部门对外关系的维护:
4、全面负责建立越南公司的人力资源及行政各项管理制度和流程:
行政模块:
1、梳理和优化组织架构，协调中越团队，提升组织效率
2、熟悉宿舍、食堂、办公楼、固定资产等设施管理流程，制定标准化操作手册
3、全面负责建立越南公司的行政各项管理制度和流程

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，专业不限；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其招聘、员工关系管理模块精通；
3、有海外HR负责人经历(首选越南/其次其他东南亚地区)，具备HR全盘管理经验，熟悉越南相关法律法规。
4、制造业背景优先，熟悉工厂运作模式和劳动力管理优先;
5、具备后勤管理经验(如工厂，宿舍，食堂等运营)&行政成本控制经验(如维修预算优化、供应商义价)
要求：招聘中国人，会越南语优先

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