| 岗位名称 | 人力资源&行政经理 | 所属部门 | 人力资源部 | 岗位定员 | 1 | |
| 岗位编码 | MX-06-0010 | 部门编码 | ZB-006 | 薪酬等级 | A2 | |
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | 下级人数 | |||
| 工作职责 | 1. 负责子公司办公室管理，落实领导工作指示，监督执行情况； 2. 负责协调政府关系，为公司创造良好的外部环境； 3. 负责人事行政类的管理等工作，指定人力行政工作计划； 4. 负责人员的招聘、培训、绩效管理等工作； 5. 组织企业文化的建设，培养和激励部门员工； 6. 协助制定、监督及执行公司规章制度； 7. 领导交办的其它事项。 |
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| 协作关系 | 内部：公司各部门 | |||||
| 外部：相关部门 | ||||||
| 任职要求 | 1.具备大学及以上学历，有3年以上人事行政管理或办公室管理工作经验； 2.熟悉行政管理、人力资源管理、总务后勤管理及行政采购相关规程； 3.具备较强的管理能力、协调能力和责任心； 4.精通国家和地方劳动人事相关法规。 |
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| 任职资格 | 工作知识 | 较深的专业知识，了解行业情况 | ||||
| 工作技能 | 熟练操作计算机办公软件 | |||||
| 学历要求 | 全日制大专以上学历 | |||||
| 素质能力 | 1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。 2、具有较强执行能力、保密意识； 3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。 3、具有较强突发事件处理能力。 4、具有较强的团队协助能力。 |
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| 个性品质 | 对公司忠诚，具有良好的保密意识 | |||||
| 工作经验 | 三年以上工作经验 | |||||
| 行业经验 | 一年以上同行业经验优先 | |||||
| 语言要求 | 普通话标准 | |||||
| 职称证书 | 专业相关证书 | |||||
| 身体要求 | 身体健康 | |||||
| 业绩指标 | 根据公司实际补充。 | |||||
| 职业发展 | 岗位晋升方向： | |||||
| 可转换的职位： | ||||||
| 工作环境 | 办公室，室外 | |||||
| 工作时间 | 每日8小时，每周5天工作时间 | |||||
| 使用工具 | 计算机及其他工作所需工具 | |||||
| KPI指标 | 1、工作业绩指标： 2、工作素质指标： 3、胜任能力指标 4、工作态度指标 5、其他类型指标 |
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