人力资源经理面议

人力资源经理

更新：2026-03-10

薪资：面议

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内容：岗位要求：要求：越南人中文流利，（中国人会越南语）有过大工厂三年以上人力主管经验或者以上人事经理
岗位职责：
1.负责主持和推动越南工厂人力资源部门之全面工作；
2.制订本部之年度营运方针、工作目标和实施指标；
3.公安、劳动、社保等政府单位之外部公共关系建立和维护；
4.公司人事管理规章之制订、执行与维护；
5.公司企业文化宣传及文康活动之推展；
6.对属下工作督导、绩效考核与教育培训；
7.对公司人力配置状况、人力预算与编制进行管控与检讨；
8.公司薪酬、绩效体系之检讨与维护；
9.做好越南厂区人力资源战略规划；
10.代表公司解决人事问题、劳动争议、纠纷或进行法律诉讼；
11.完成客户验厂及审核工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，越南语听说读写流利；
2、熟悉越南当地劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3、熟悉工厂的管理体系和运作程序；
4、有人力行政体系从0到1搭建经验优先；
5、熟练操作电脑及常用办公软件
工资：面谈

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地址：LOT B9, B10, B15 VIET HUONG INDUSTRIAL PARK 2, BEN CAT DISTRICT, BINH DUONG PROVINCE,VIET NAM