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人力资源经理
更新:2026-03-10
薪资:
面议
浏览:次
内容:岗位要求:要求:越南人中文流利,(中国人会越南语)有过大工厂三年以上人力主管经验或者以上人事经理
岗位职责:
1.负责主持和推动越南工厂人力资源部门之全面工作;
2.制订本部之年度营运方针、工作目标和实施指标;
3.公安、劳动、社保等政府单位之外部公共关系建立和维护;
4.公司人事管理规章之制订、执行与维护;
5.公司企业文化宣传及文康活动之推展;
6.对属下工作督导、绩效考核与教育培训;
7.对公司人力配置状况、人力预算与编制进行管控与检讨;
8.公司薪酬、绩效体系之检讨与维护;
9.做好越南厂区人力资源战略规划;
10.代表公司解决人事问题、劳动争议、纠纷或进行法律诉讼;
11.完成客户验厂及审核工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,越南语听说读写流利;
2、熟悉 越南当地劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
3、熟悉工厂的管理体系和运作程序;
4、有人力行政体系从0到1搭建经验优先;
5、熟练操作电脑及常用办公软件
工资:面谈
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地址:LOT B9, B10, B15 VIET HUONG INDUSTRIAL PARK 2, BEN CAT DISTRICT, BINH DUONG PROVINCE,VIET NAM