岗位职责： 1. 全面负责越南人力资源、行政及公共关系管理工作，为业务单位提供充足的人力支持; 2. 负责区域搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责区域培训管理工作; 3. 负责根据区域实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4. 负责从人资和经营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系； 5. 负责区域人力行政团队的管理和工作流程的持续优化。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，6年以上人力资源从业经验，2年以上越南当地人力行政全盘管理经验； 2、同等规模的大型制造企业人力资源管理工作经验，能深入工厂一线，为生产单位提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;； 3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强，较强的推动力及问题解决能力; 4、英语或越南语能作为工作语言。