安江讯——近日，越南安江报广播电视台因资金短缺陷入一场退休金支付危机。8月26日，57名干部联名向安江省委、省人民委员会及民运委员会递交请愿书，呼吁依据国家第178/2024号法令尽快解决他们的休假和退休待遇问题。这些员工大多计划于9月1日正式辞职，但单位却因财政困难无法支付相应的退休金，形势紧迫。
第178/2024号法令旨在通过精简机构、裁减人员优化资源配置，为国家改革提供支持。然而，在安江报广播电视台，这一政策却因资金缺口难以落地。单位领导表示，目前账目资金严重不足，连买断工龄的款项都无法筹措，更无法兑现员工的退休权益。
安江报广播电视台长期以来面临预算紧张问题。日常运营开支已难以维持，记者稿费、合作方酬劳多处拖欠。此外，单位每年还需承担高额政治任务报道费用，如电视节目经费高达140亿越南盾（约合人民币379万元），进一步加剧了财务压力。
困境的根源可追溯至安江省与坚江省的合并。合并前，坚江报社和安江报社作为“部分自负盈亏”事业单位尚可维持运营；广播电视台则属“第二类”部分拨款单位，需同时完成创收与政治任务。合并后，新单位处于“筹建中”状态，财政自主类型未明确，资金来源不稳定，债务累积日增，形成恶性循环。
8月23日，安江省财政部已向省人民委员会发出公文，请求指导解决工资及政策资金问题，但至今未获回复。财政部表示正与邻省财政厅沟通，参考类似案例，寻求解决方案，但目前尚未形成有效支持。
一名即将退休的干部透露：“9月1日辞职在即，退休金却毫无着落。我们奉献多年，如今却面临失业和无钱养老的风险。”这番话反映了57名员工共同的担忧与无奈。
分析认为，此次事件是地区合并与改革过渡期的典型阵痛。尽管当前困难重重，但通过引入社会资本、优化资源分配或借鉴其他省份成功经验，仍有希望破解困局。地方领导及财政部门正在积极协调，寻求多方支持，力争尽快保障员工权益。
安江报广播电视台的案例揭示了政策执行中资金配套的重要性。在改革不断深化的背景下，如何平衡政策目标与财政现实，成为各级管理者必须面对的课题。
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