[海防]HR主管（人力资源主管）面议

HR主管（人力资源主管）

更新：2026-06-04

薪资：面议

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内容：岗位职责
负责越南子公司人力资源体系的从0到1搭建，包括制度制定、流程落地及合规审查；
全面管理招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、人事档案等日常HR工作；
依据越南劳动法及相关法规，确保公司用工政策合法合规，处理劳动纠纷与员工申诉；
与重庆总部HR团队紧密协同，推动总部人力资源策略在越南的本地化适配与执行；
开展中越双语沟通（书面/口头），协助管理层与中越双方员工进行高效信息传递；
定期分析人力成本与效能数据，提出激励与留才方案；
完成上级交办的其他行政及外联事务。

任职要求
学历专业：大学本科及以上学历（全日制正规教育），人力资源管理、工商管理或相关专业；
工作经验：5年以上人力资源专业管理经验，其中至少2年同岗位（HR主管/经理级）经验；
语言能力：流利使用中文和越南文（听说读写均熟练），可作为工作语言与中越双方沟通；
专业能力：系统掌握人力资源各模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的理论知识与实操方法；熟悉越南劳动法、社保法规、工会政策以及相关行业规范；具备丰富的人力资源日常管理实践经验，能独立处理复杂人事问题；
软性素质：极强的激励、沟通、协调能力，责任心强，事业心强，为人正直，忠诚度高；具备优秀的管理能力和决策能力，能在跨文化环境中建立信任与规则；
其他：了解中国相关劳动法规或中资企业文化者优先；能适应不定期出差（含赴重庆总部）。

面试安排：
初试可安排视频面试；
如有必要需前往中国重庆总部（地址：重庆市两江新区礼洁路9号），差旅费用由公司承担。

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地址：Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải, Phường Đông Hải 2, Quận Hải An, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam