人力/行政主管
5000-10000元
招聘人数:2人 | 学历:不限学历 | 经验:3-5年经验 | 语言:|越南语|
更新:2025-07-18 有效期:
招聘描述Nội dung tuyển dụng
岗位职责：
1. 人力资源模块
- 招聘与配置：
- 独立执行全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理，建立本地化人才库（需熟悉越南劳务中介、校园招聘等渠道）；
- 协助中方外派人员办理工作签证、社保及税务登记等涉外事务。
- 员工关系与合规：
- 管理劳动合同、考勤、薪资核算，确保符合越南劳动法（如离职访谈、社保缴纳等）；
- 处理员工投诉及劳资纠纷，维护工厂稳定运营。
- 培训与文化：
- 组织新员工培训及跨文化活动（如节日福利、团队建设），促进中越员工融合。
2. 行政后勤模块
- 日常运营：
- 负责办公用品采购、文件归档、会议协调及公文起草，支持跨部门协作；
- 管理信息化设备及数字化工具（如考勤系统、OA平台），提升行政效率。
- 后勤保障：
- 监督食堂、宿舍、安保及车辆调度，确保符合安全与卫生标准；
- 统筹商务接待及员工差旅安排。
任职要求
1. 硬性条件
- 学历与经验：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 1-3年制造业人力行政经验，定居越南。
- 语言与技能：
- 越南语流利（必备），英语或中文沟通能力佳者优先；
- 熟练使用Office软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力。
2. 软性素质
- 熟悉越南劳动法、税务及社保政策，能独立处理合规事务；
- 抗压能力强，适应跨文化环境，具备敏感度与保密意识。
